坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境,奉献一流服务”的质量方针,将人才队伍建设作为企业发展的核心,在建立完善现代企业制度的基础上,进一步完善企业的薪酬奖励制度。

培植先进的企业文化,创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境,让人才有更充分的发展空间。

调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才。

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